VD och övriga i den verkställande ledningen
Fredrik Ekström
Ekonomi- och finansdirektör.
Född: 1975
Anställd i Alfa Laval sedan 1998.
Ekonomi- och finansdirektör sedan 2022.
Tidigare har han haft flera internationella positioner inom Alfa Laval, senast som chef för affärsenheten Brazed & Fusion Bonded Heat Exchangers.
Utbildning: MBA från University of Illinois at Urbana Champaign, USA.
Antal aktier i Alfa Laval: 3 000* (2 000**)
Thomas Møller
Direktör, Energydivisionen.
Född: 1974
Anställd i Alfa Laval sedan 2002.
Chef för divisionen sedan 2021. Tidigare bland annat chef för Business Unit Decenters, Water & Waste Segment och chef för Market Unit Power.
Utbildning: Civilingenjör.
Antal aktier i Alfa Laval: 6 800* (4 800**)
Joakim Vilson
Direktör, Global Sales & Service.
Född: 1965
Anställd i Alfa Laval sedan 1990.
Tidigare direktör för region Central- och Östeuropa, Latinamerika, Mellanöstern och Afrika, chef för regionen Mid Europe och segmentet Process Industry.
Utbildning: Civilingenjör.
Antal aktier i Alfa Laval: 7 520* (6 520**)
Tom Erixon
VD och koncernchef.
Född: 1960
Koncernchef sedan 1 mars 2016.
Tidigare bland annat VD och koncernchef för OVAKO AB, VD Sandvik Coromant.
Styrelseordförande: Afry AB.
Utbildning: Juristexamen från Lunds universitet, MBA från IESE, Barcelona.
Antal aktier i Alfa Laval: 129 200* (101 200**)
Pascale Gimenez
Personaldirektör.
Född: 1966
Anställd i Alfa Laval sedan 1 augusti 2018.
Har tidigare bland annat varit personaldirektör för olika enheter inom Sandvik och Electrolux.
Utbildning: Masterexamen i marknadsföring från ESSEC Business School och ingenjörsexamen från Institut Supérieur Agricole de Beauvais.
Antal aktier i Alfa Laval: 200 * (–)
Nish Patel
Direktör, Food & Waterdivisionen.
Född: 1962
Anställd i Alfa Laval sedan 1984.
Tidigare bland annat direktör för regionerna Västeuropa och Nordamerika, chef för Indien och Storbritannien.
Utbildning: Civilingenjör.
Antal aktier i Alfa Laval: 47 552* (47 552**)
Emma Adlerton
Chefsjurist & styrelsesekreterare.
Född: 1973
Anställd i Alfa Laval sedan 2008.
Chefsjurist och styrelsesekreterare sedan 2015, Chef för Group Affairs (Sustainability, Corporate Development, Legal & Compliance, Risk & Patent). Tidigare bland annat bolagsjurist inom Alfa Laval-koncernen samt advokat.
Utbildning: Juristutbildning från Lunds universitet.
Antal aktier i Alfa Laval: 2 500* (1 000**)
Sameer Kalra
Direktör, Marinedivisionen.
Född: 1962
Anställd i Alfa Laval sedan 2011.
Tidigare verkställande direktör FRAMO AS, vice VD – Försäljning och marknadsföring – Aalborg Industries AS.
Utbildning: Mariningenjör och MBA.
Antal aktier i Alfa Laval: 12 500* (10 500**)
Ansvarsområden
VD styr den dagliga, operativa verksamheten och ansvarar för att styrelsen får tillgång till nödvändig information och beslutsunderlag. Vidare ansvarar VD för att bolagets redovisning följer gällande lagar och bestämmelser, samt ska upprätta och övervaka efterlevnad av bolagets och koncernens mål, riktlinjer och strategiska planer, så som affärsprinciperna. VD stöds av en ledningsgrupp till vilken ansvar och befogenheter delegeras. Personerna i ledningsgruppen omfattar en chef över global försäljning och service, tre divisionschefer samt ansvariga för HR, Group Affairs (Sustainability, Corporate Development, Legal & Compliance, Risk & Patent) och finans.
Ersättning till ledande befattningshavare, pensioner samt avgångsvederlag/uppsägning
Riktlinjerna för ersättning till VD och övriga medlemmar i den verkställande ledningen godkändes av årsstämman 2021 och ändrades av årsstämman 2023. För ytterligare information, se sidorna 151–153 och 181–183.
Operativ styrning
Alfa Lavals modell för operativ styrning är en matris där divisioner går lodrätt genom den vågräta, geografiska delen.
*Medlemmar i koncernledningen
Ledningsgruppsmöten under 2023
Koncernledningen höll åtta ordinarie möten under 2023, vilka protokollfördes. Dessutom genomfördes kvartalsvisa granskningar för att diskutera affärsutvecklingen i divisionerna och regionerna. Dessa granskningar behandlade affärsklimat, resultat, resultatprognoser för de kommande 12 månaderna samt specifika frågor som påverkar respektive verksamhetsområden. Separata strategimöten hölls också för att ta upp bland annat ledningens förslag rörande den framtida inriktningen med hänsyn till organisk tillväxt och tillväxt genom förvärv. Under 2023 tog koncernledningen upp frågor om hälsa och säkerhet, affärsutveckling i divisionerna och regionerna med djupare granskningar i specifika länder, forskning och utveckling, hållbarhet, investeringskrav samt förvärvsmöjligheter.