Mål och utfall
Finansiella mål
Alfa Laval har som mål att realisera affärsidén och samtidigt nå de finansiella mål som fastställts för tillväxt, lönsamhet och kapitalavkastning. Genom att uppnå eller överträffa målen ges utrymme för en fortsatt god utveckling av bolaget. Dessutom bidrar det till att generera ett ökat värde för aktieägarna, både genom en årlig utdelning och även genom att bolagets värde ökar.
Finansiella riktvärden
Förutom de finansiella målen har styrelsen även fastställt riktvärden för tre finansiella nyckeltal, vilka ytterligare fastställer ramarna och målsättningen för bolagets verksamhet. För mer information se sidan 136.
Mål
5%
Tillväxt
Alfa Lavals mål är att nå en genomsnittlig årlig omsättningstillväxt på minst 5 procent över en konjunkturcykel. Målet sattes mot bakgrund av de mer långsiktiga efterfrågetrenderna för Alfa Lavals nyckelteknologier, sett mot rådande affärsläge och mot bakgrund av vad Alfa Laval har presterat de senaste åren.
Mål
15%
Lönsamhet
Alfa Laval ska nå en rörelsemarginal – justerad EBITA – på 15 procent över en konjunkturcykel. Detta mål är satt baserat på bolagets tillväxtambitioner, investeringar och portföljutveckling, samtidigt som de historiska marginalerna togs i beaktande.
Mål
20%
Kapitalavkastning
Målet är att uppnå en avkastning på sysselsatt kapital på minst 20 procent. Målet avspeglar bolagets ambition att optimera kapitalutnyttjandet genom att skapa en balans mellan investeringar och rörelsekapital.
Utfall 2023
22,0%
Utfall 2023
16,1%
Utfall 2023
21,0%
Hållbarhetsmål
Alfa Lavals miljömässiga och sociala mål syftar till att driva effektivitet och beteendeförändringar för att uppnå bättre resultat på lång sikt. Tabellen på nästa sida visar bolagets hållbarhetsmål. Mer information om utvecklingen finns på sidorna 46–79.
| Område | Mål | Mål år | Trend* |
| Koldioxidutsläpp | 50 procents minskning av scope 1- och 2-utsläpp | 2023 (basår 2020) | x |
| Koldioxidutsläpp | 95 procents minskning av scope 1- och 2-utsläpp, 50 procents minskning av scope 3-utsläpp | 2030 (basår 2020) | x |
| Energi | 5 procents förbättring av energieffektiviteten (MWh/k direkta timmar) | 2023 (basår 2020) | x |
| Vatten | 5 procents minskning av vattenförbrukningen i områden med vattenbrist | 2023 (basår 2020) | x |
| Vatten | 100 procents återvinning av vatten i områden med vattenbrist | 2030 | x |
| Avfall | 85 procent av avfallet återvinns | Återkommande | x |
| Avfall | Noll avfall till deponi | 2030 | x |
| Material | 30 procent återvunnet materialinnehåll i produkterna | 2030 | x |
| Mångfald | 35 procent kvinnliga anställda | 2025 | x |
| Mångfald | 25 procent kvinnliga chefer | 2025 | x |
| Mångfald | Mindre än 70 procents homogenitet (kön och nationaliteter) i högsta ledningsgrupperna | 2025 | x |
| Hälsa och säkerhet | <1,5 Lost Time Injury Frequency Rate (LTIFR) | 2025 | x |
| Kemikalier | Ingen användning av otillåtna kemikalier | Återkommande | x |
| Etik | 100 procent av alla anställda har genomgått utbildning inom affärsprinciper, anti-mutor, | Återkommande | x |
*Trend mot att uppnå målet baserat på 2023 års resultat
Väl i linje med målet
Gjorda framsteg mot målet
Inte i linje med målet